火影忍者手游契约怎么选，火影忍者手游里的契约在哪里啊我怎么找不到

来源：整理时间：2023-04-23 09:42:00 编辑：游戏装备道具手机版

本文目录一览

1，火影忍者手游里的契约在哪里啊我怎么找不到
2，火影忍者中如何和动物建立契约
3，火影忍者手游通灵兽技能怎么更换求方法
4，火影忍者如果我想找个野兽当通灵兽要怎么做呢还是要找个卷轴写下
5，为什么火影忍者手游战斗前只能带三只通灵兽
6，火影忍者手游决斗场中有哪些PK小技巧
7，人情和契约如何选择

1，火影忍者手游里的契约在哪里啊我怎么找不到

你多少级了，级数没到开不了契约，级别到了，地图打通了就开开了

把游戏里的按钮全部按一遍就可以了

火影忍者手游里的契约在哪里啊我怎么找不到

2，火影忍者中如何和动物建立契约

根据动画里面，能建立契约的动物，你必须先打败他或者得到他的认可，然后这种动物都会有卷轴，用你的血在卷轴上签上你的名字，这样就可以了建立契约了，每次召唤时咬破手指，就可以通灵啦

长门~

火影忍者中如何和动物建立契约

3，火影忍者手游通灵兽技能怎么更换求方法

1、在通灵兽的界面，点击右下角的设置　　2、在弹出的设置中选择对应的技能即可

前期的火影忍者手游通灵兽解锁需要完成通灵之中的契约卷的升级，契约卷的升级其实非常简单，玩家需要收集一定的声望然后使用一些铜币进行升级，当升级的契约卷达到解锁的通灵兽的等级之后，就可以成功使用新的通灵兽。【满意的话可以下个指娱&游戏，在这里，氪金比别人少一半哦】

火影忍者手游通灵兽技能怎么更换求方法

4，火影忍者如果我想找个野兽当通灵兽要怎么做呢还是要找个卷轴写下

火影忍者ol土主怎么捕捉通灵兽?土主捕捉通灵兽阵容推荐　　火影忍者ol通灵兽都是大家所需要的，那么土主捕捉通灵兽的时候用什么阵容最好呢?下面就为大家介绍一下!　　鬼杀阵下，大和站前排，土主，八门李，凯第二排，通灵最好是带豚豚，伤害高，且连接要求低　　大和结界要放的回合开1倍速度，确保结界能放。10回合，类似于雷主暗部奇袭术更加好用的。　　鬼杀阵第二排增加体术攻击，输出最大化。　　第一回合：结界;第二回合：轻重岩;第三回合：李奥义、凯奥义。

对啊但是对方得同意再看看别人怎么说的。

5，为什么火影忍者手游战斗前只能带三只通灵兽

通灵术的进入按钮也就在游戏主界面的左下方，与装备、饰品和天赋等玩法在一排点击即可进入。进入通灵术的界面都，我们就能发现界面左边是你已经学习的通灵术，并能清楚知道目前已经解锁下一个通灵兽的进度；界面的后边反映了通灵术为角色带来的属性加成等一切数据。通灵术是召唤通灵兽的关键，只有达到一定等级的通灵术才能解锁相对应的通灵兽，比如一层的通灵术就能解锁忍犬，让我们在战斗中能召唤出忍犬来帮助我们战斗。越高层数的通灵术就能解锁越强力的通灵兽，当然也能直接带来越高的攻、防、命三个属性的全面加成。通灵术学习为了更强的通灵兽、为了更高的属性我们都应该多学习通灵术，而通灵术的学习就需要消耗声望和铜钱，每一层每一次通灵消耗的声望和铜钱是一样的，层数越高自然也是消耗的越多。而要想提高到100层解锁最强通灵兽必然需要消耗大量的资源，这肯定需要大家在游戏中慢慢积攒。每一次通灵都会增加每一层通灵术的进度，也只有达到规定的进度才能进入下一层通灵术。推荐大家积攒足够多的资源直接选择进行10次通灵，10次通灵有很大机率获得大进步，也就是获得额外的通灵进度，可以节省一定的资源。参考【4399火影忍者手游】

通灵兽怎么样获得：想要获得通灵兽，得完成两个步骤，首先需要玩家在契约卷之中进行修炼，当你的契约卷修炼到一定的程度之后，就需要在通灵兽之中进行激活，激活通灵兽的方法大概归为几类，在此分享一下：1：直接使用铜币进行激活，最为简单的方法2：使用仙人卷轴进行激活3：达到一定的vip等级每一个通灵兽都有着不同的效果和能力，在面对战场的时候玩家仅仅只能够选择三个通灵兽技能在战斗之中使用，下面就分享一下关于通灵兽的技能选择。通灵兽的选择是一个非常耐人寻味的事情，玩家在选择通灵兽的时候不仅仅需要看重属性的强弱，同时由于技能的释放也不一样，所以造成的效果也并非简单属性能决定。例如忍犬的突进，能够很好的对付人海战术，造成的浮空效果也便于连招，而蓝蛇的盘卷，造成的多重打击以及剧毒效果，都是非常典型的技能释放方式。

6，火影忍者手游决斗场中有哪些PK小技巧

▍技术技术完全就是靠着练习，有些玩家可能刚接触这类型的游戏在前期并不会有着很好的成绩，但是多加练习，一定会让你的技术变得更加娴熟，在对战的时候就会更加有经验，自然取得胜利的情况就会更好。▍通灵兽通灵兽在决斗场之中e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363353862的作用非比寻常，所以玩家千万不要忽略了决斗场之中通灵兽的作用，通灵兽可以拿来主要消耗对方的替身术作用，或者可以在前期提供先手攻击的作用，亦或者在生死决战之中作为补刀，但是因为游戏之中的通灵兽比较少，因为各种契约的限制，作为选择的可能性也并不多，所以很多时候，通灵兽都大同小异。而且放通灵兽的一瞬间是无敌的，巧妙利用可以反手，反败而胜。火影忍者手游通灵兽▍秘卷密卷，现在无非最抢手的是风杀阵，范围广吸附力强，缺点就是冷却时间太长，跟连招不易配合。火盾8火球那个是我的最爱，冷却相对可以，而且适于配合连招，可是改版后距离大削弱，对走位要求就高了，因为只能相对近距离释放，水遁，伤害高冷却短，而且能破落地保护，配合小李可以直接打死一个人，多人物连招可用，适合走位好意识高的小伙伴，霸体，个人认为是个坑，相当不好用。其他密卷收藏和过挑战之路用就好了。火影忍者手游▍忍者最重要的是忍者了，我是个平民一路C级忍者，其他忍者都是帮人打号时爽爽的，替身一定要看准对方放技能的时候再交，这样你替身后他还在技能，你可以安心的技能打他，而不会放空，大招尽量不要乱放，因为没有替身的时候是很可怕的，如果你查克拉是满的，你交替身可以确保技能打到对方，这样即使你没替身后，对方裸大打你的时候，你可以也放大招，互换血也是个不错的选择，如果你是土豪有白的话，你就各种赚到，因为只有你打他没有他打你，我经常被白大招坑到。今天到此为止吧，决斗场超影后主要是看细节，我也经常被虐，网不好什么的，如果遇到一个特别会玩的自来也，基本没什么翻身的机会了，人物技能面积太大，设定太不合理了。

决斗场是技术党的福音，这可以得到大量的金币和铜币，可以体验到极高的意识和操作，这里不看战力只看操作。1决斗场上重要的就是走位，判断对手的移动路线，密卷，还有一定要看好对方的技能点。有无技能点是判断对方能不能使用替身术的方法，技能点是通过技能攻击到对方才加的，当技能点到达4个则能够使用大招。2大招要注意的最重要的一个点就是看对方能否使用替身术，首先看对方有无技能点，若有技能点则要注意放大招的时机，要先引诱对方使用替身术，而替身术的冷却时间是15秒，在对方使用替身术后的这十五秒内使用大招是最合适的。3决斗场忍者平民建议小樱，鹿丸，李。

7，人情和契约如何选择

“都说现在的社会是商品的社会，是一个只有契约，没有人情的社会。如果没有契约的约束，合同的束缚，我们兴许早就死了不知有几回了。”当被问及人情和契约，哪个更重要时，某广告公司的陈先生就如是回答的。“人们常说是天下乌鸦一般黑，东山的老虎会吃人，西山的老虎可也不是吃素的。就说我自己吧，在我刚从学校毕业时，经人介绍进入了一家广告公司，当时公司老板看了看我，就说了一句话，好好干，公司不会亏待你的。现在想想当时自己也真傻，以为人家能够接纳你，已经是很给面子了，更不会去想到底该不该与他们有个书面协议之类的，只晓得傻干。人家不愿意去跑的客户你去跑，别人不想去讨的债你去要，当时也根本不懂什么叫做笨，虽然也很想去问一下我自己每月的薪水是多少，转而想想，刚到人家公司多问这些敏感问题也许会让人厌烦的。当时的我只知道公司所有的人都能差使你，叫唤你。好了，辛苦工作了一个月，好不容易挨到了发薪水那一天，眼看着公司其它人一个个被财务叫进去，签个名，而后开开心心领个信封出来。而我，盼了半天，竖着耳朵听了很久，都听不到有人叫我。那天真的很奇怪，不知为什么，居然没有一个人差使我。当时我想，即使要炒我鱿鱼，起码也应该将辛苦一个月的薪水给我以后才说吧。但是。直到那天下班我都没有拿到属于我的那份薪水，我不知道工作了一个月的我价值到底是多少，我更不知道明天的我是否还要来公司报到。回家想了一夜，第二天的我还是硬着头皮准时来到公司，当我鼓起勇气敲响老板的门，希望他能给我一个明确答复时。只见老板拿出一个信封，对我说，我已经是他们公司的正式员工了，信封里面是我一个月的薪水……，由于我是被介绍进公司的，由于我是没有和老板正式面谈过，由于我没有被办理正式的录用手续，所以……而且离开那家公司后才知道，原来公司从没有帮我办理过国家规定的医疗，养老保险。现在的我可是学乖了。你问我人情和契约该作何选择，我会毫不犹豫选择后者。”陈先生可谓是吃一堑，长一智。但问题是无论我们身处在哪种类型的公司，我们不可避免的需要与很多人打交道。如果一味只讲契约，不谈人情的话，这个社会岂不是变得很冷漠，很可怕了。当然，有了契约可以让我们有章可循，签订了合同可以让我们有法可依，这样我们才能保护自己。然而单纯将契约看成是枷锁桎梏，是“一切”行为的准则的话，是不是又有点过分呢？社会制度的发展是先有人情，才有法制的。事易时移，变法亦移。假如遇上某件事没有先例，那又该如何是好呢？不信？周先生的故事会让你有所感悟。经过努力，周先生考入了一家大学攻读在职工商管理硕士。兴奋不已的周先生在拿到上课通知时，不由目瞪口呆，学校方面安排的课程居然是需要占用半个工作天的。而周先生所在的台资公司从来都没有让员工每周半天外出读书的先例。公司同事听到周先生读书这回事后都力劝他放弃这个想法。因为公司原先有位职员由于同样的情况，公司方面竟然无理由地将此人炒掉。炒人的通知上居然还如此声称：因为我们是公司，不是学校。其实，人情和契约本没有互不相容的地方，需要人情是因为有时我们个人的力量十分有限，我们渴望得到交流和帮助，我们也盼望得到理解和关心，除却了契约冷漠、冰凉的面纱，我们看到是人与人之间的相互支持和关爱。我们同样也需要契约，是因为有了契约的约束，才会有我们信心的保证。有了契约的规范，才会有我们安全的保障。两者之间，又如何能分伯仲呢？

契约社会: contract society人情社会: nepotist society