lol手游怎么增加英雄分，英雄联盟怎么能上分

本文目录一览

1，英雄联盟怎么能上分
2，英雄联盟如何冲分
3，英雄联盟我要怎么上分
4，英雄联盟如何快速上分
5，英雄联盟请问怎么能快速上分
6，英雄联盟怎么补分
7，英雄联盟怎么才能上分

1，英雄联盟怎么能上分

目前版本的话，上分英雄我推荐：兰博稻草人泽拉斯飞机日女或者锤石或者莫甘娜。首先兰博这个英雄线上不容易被压制，装备的需求比较低，一般一个大面具配合大招就可以造成很高的输出，只要你把兰博的大招练熟了，打团放好一个大招基本上，团战就赢了一半，稻草人这个英雄同样如此，无论前期多么逆风，只要做出沙漏，团战放一个好大，基本上就赢了一半，至于泽拉斯飞机这种万金油英雄，线上不容易被压，发育可以得到保障，团战输出又高，就算线上劣势也可以依靠团战来扳回劣势。

英雄联盟怎么能上分

2，英雄联盟如何冲分

想要上分，首先要保持良好的心态。其次要多玩，找到最适合自己的英雄。吃透自己的定位，这个英雄的优势劣势，对线怎么打，怎么出装，团战怎么打。再之后，要了解其他英雄的一些特性，比如在对线时期，什么时候是自己的强势期，什么时候是对方的强势期。团战的时候应该第几个冲进去，该站什么样的位置。等等。此外，要了解当前版本强势英雄。上单：大树、酒桶、牛头。打野：狮子、盲僧、螳螂、皇子。中单：小鱼人、辛德拉、炸弹人、发条、男刀。adc：小炮、老鼠、奥巴马。辅助：娜美、锤石、风女、日女。

英雄联盟如何冲分

3，英雄联盟我要怎么上分

你好，想要上分，首先要保持良好的心态。其次要多玩，找到最适合自己的英雄。吃透自己的定位，这个英雄的优势劣势，对线怎么打，怎么出装，团战怎么打。再之后，要了解其他英雄的一些特性，比如在对线时期，什么时候是自己的强势期，什么时候是对方的强势期。团战的时候应该第几个冲进去，该站什么样的位置。等等。当前版本强势的英雄。上单：大树、酒桶、牛头。打野：狮子、盲僧、螳螂、皇子。中单：小鱼人、辛德拉、炸弹人、发条、男刀。adc：小炮、老鼠、奥巴马。辅助：娜美、锤石、凤女、日女，您可以试试用这些版本强势的英雄来上分。

英雄联盟我要怎么上分

4，英雄联盟如何快速上分

建议找一个技术还不错的基友一起双排，如果打下路就找会玩的辅助，你们俩一起练习练习，熟悉一下双方的打法和节奏那么下路就会好打很多，最起码大多数的盘数不会崩盘，如果是其他路的话，那就建议找个打野基友，能多帮你就帮你，就算你处于劣势，打野也不会放弃不管你。剩下的就是尽量提高自己的技术水平，还有包括团战在内的打法，当然了运气也是必不可少的，这样一来就肯定可以达到快速上分的目的了。如果您没有基友，建议您玩中野英雄，中野是场上节奏的带动者，可以不看其他人脸色靠自己实力获得比赛胜利，中野建议您玩对线强力或者刺客型英雄，比如：妖姬，狐狸，劫，皇子，瞎子，狮子狗等。

5，英雄联盟请问怎么能快速上分

建议你选一个自己最拿手的位置，不过就算在拿手自然也会遇到被打爆的情况，这就牵扯到另外一个问题，如果你能排到1楼，BAN掉自己最怕的英雄，基本胜率就会直线上升了。另外，练习一些当前版本强势的英雄也会有助于你上分。尽量选暴力的英雄，对线能打出优势，单杀能力强滚雪球能力强的，比如皇子、瑞文、剑姬、妖姬、奥巴马（低分段可以阿卡丽、剑圣、赵信、蛮王）。位置的选择有中肯定优先中路，其次上和野。在顺风的时候可以考虑出杀人刀或者杀人书，在低端局的效果很优秀。只要不浪，都容易carry。如果你的个人风格非常稳健，那么还是选择一些半肉能在打团的时候为团队作出对多的贡献。

6，英雄联盟怎么补分

英雄联盟的排位分算法比较坑，排位赛的前20场加分比较高（定位赛也算在里边），相当于你平时连胜10场以后的算法了，如果你玩新号前20场全胜，那你每场加分能达到30+。补分是指你排位近期输赢比例差较大，赢一场给的分会减少，一般每赢一场20分以下就叫补分阶段。补分阶段赢多输少算加法，连胜3场以上算乘法，直到补完分为止。

连胜就可以了

补分的话就是继续打排位。。。

大段到99点赢了不长就要补分这个是查看不到的能查的只有隐藏分百度可以直接搜索英雄联盟隐藏分查询

7，英雄联盟怎么才能上分

您好，如果您是低分段，建议您用操作较易，对线能力强大，或者中单刺客，或者GANK能力强大的打野来上分。比如潘森、；小鱼人，男刀，阿卡丽，劫；皇子，狮子。因为低分段讲究一个对线和游走，这种英雄前期厉害，游走容易滚起雪球，而低分段普遍心态比较差，一旦游走起来有几个人头的优势就会打崩对方的心理。如果是白金以上，建议您用目前版本强势英雄。分别为，上单大树瑞兹天使酒桶卡萨丁牛头龙女，中单亚索发条劫辛德拉炸弹人杰斯男刀狐狸，打野皇子盲僧狮子螳螂蜘蛛寡妇，ADC奥巴马飞机大嘴小炮，辅助锤石莫甘娜布隆娜美风女。这些英雄目前是比赛常见英雄，能够更适合这个版本的节奏，高分段所需要考虑的东西更多的是团队而不是个人。