2k20手游工资帽怎么取消，软工资帽能取消吗

本文目录一览

1，软工资帽能取消吗
2，nba2k9怎么取消工资帽
3，nba2kol王朝工资帽太低怎么办我50级用过一次工资提升卡现在
4，问下2K6你们说的那个工资帽限制怎么打开呀
5，NBA2K11王朝模式全功能修改器里面的工资工资帽是什么意思
6，2k11王朝模式工资帽要怎么调才能签人或者交易人过来
7，正式签订的合同文本中到底应该是XX天还是应该用XX日

1，软工资帽能取消吗

正在谈判中啊还有两周期限目前来看形势不太乐观啊这不是我们关心的问题呵呵如果能不取消更好

软工资帽能取消吗

2，nba2k9怎么取消工资帽

这个是不可以取消的，楼主注意，2K9签多了牛人，会死的很惨的！还是搞的稍微真实点，要不然会有好多人不满意出场时间或位置而降低士气，还会导致即使你82连胜，你全队士气都下降

nba2k9怎么取消工资帽

3，nba2kol王朝工资帽太低怎么办我50级用过一次工资提升卡现在

1. 升满级把工资帽提升到80002. 继续花钱买工资卡得到提升

充钱买卡，没别的招

nba2kol王朝工资帽太低怎么办我50级用过一次工资提升卡现在

4，问下2K6你们说的那个工资帽限制怎么打开呀

王朝刚进入时设置的，好像是那个Trade Over..............就记得这么多了，默认是关闭，进入游戏中好像不可修改。我也正在研究中这个模式，感觉要打造一支强队真是不容易，好的主力球员不难找，但好的替补球员就难找了，感觉波士顿那个340K的中峰不错，签个6年430K的合同，真是爽，其它位置搜索中，如果有好的请推荐。

5，NBA2K11王朝模式全功能修改器里面的工资工资帽是什么意思

工资限制条款, 每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。

http://bbs.3dmgame.com/viewthread.php?tid=1506356&extra=&page=1 试试看

6，2k11王朝模式工资帽要怎么调才能签人或者交易人过来

首先工资帽是不能调整上线的.如果你要签自由球员,只有通过裁人或是通过交易,来让对内工资总额降低从而满足工资帽的上线总额.如果你想交易,只要两队工资对等且对方球队同意就OK了.做个精明的老板,让自己的队伍走向辉煌.这就是王朝模式最吸引人的地方.

很简单啊！只要不超过工资帽就可以！你要是嫌麻烦就弄个修改器

没意思，下一个新秀名单，直接加载96一代，选秀时只管疯狂交易选秀权就行了，纳什科比艾弗森马布里小奥，够你用了吧

下个修改器，然后什么都搞定了

7，正式签订的合同文本中到底应该是XX天还是应该用XX日

天和日在表示数量时没有区别，只是但天和工作日有区别。但使用“日”有可能引起歧义，因为它和几月几日的“日”一样，表示数量最好用天。政府承担义务时一般用工作日计时，比如“多少工作日内给予回答”，但公民承担义务时一般用天计时，比如“多少日内提出异议”，政府黑啊。民事合同一般不会用工作日吧。

× 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。　　× 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。　　× 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。　　× 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。　　× 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。　　× ”Gilbert Arenas规则“ －－第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。　　× 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。　　× 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。　　× 底薪球员工资上涨3.5%　　× 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。　　× 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。　　× Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。　　× ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。　　× 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。　　× 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。　　× 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。　　× 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。　　× 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。　　× 以一年底薪签约的球员，如果服役年龄超过2年，球队只需要按照2年底薪球员标准支付工资，差价部分由联盟支付且差价不记入球队薪金总额。　　× 如果转会花红造成该球员年薪超过顶薪数额，那么该花红将被自动降低甚至全部废除（仅对05年后新签定的合同和续约有效）。　　× 每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。