问道手游百分比怎么来的，问道游戏中级帮派奉绿怎么调整邻的少应为刚刚升的中级帮派不

来源：整理时间：2023-04-14 03:15:07 编辑：游戏装备道具手机版

1，问道游戏中级帮派奉绿怎么调整邻的少应为刚刚升的中级帮派不

直接调10%（最多）别怕别人领的多，就怕人不刷帮。你的资金只会越来越多，不会越来越少的。

问道游戏中级帮派奉绿怎么调整邻的少应为刚刚升的中级帮派不

2，问道变身卡加速度的百分点是怎么算的

百分之20

本身速度×增加的速度百分率+本身速度

本身速度×增加的速度百分率+本身速度=现在的变卡后的速度。

问道变身卡加速度的百分点是怎么算的

3，装备上那有怎么来的

那应该是F魔效果，！

你现在玩什么游戏？老牛

天生的

首饰强化之后按百分比累加的

去凯莉强化。要钱和碳

装备上那有怎么来的

4，问道手游升级狂欢怎么经验获得百分比

活动时间：2016.08.01~2016.08.08（内测服）这个活动目前在内测服上线，以后会不定期出现在正式服。升级狂欢，助你冲级，活动期间各位道友获得修行、师门、除暴、通天塔、副本、助人为乐任务经验奖励时将多获得一定比例的额外经验奖励。

级狂欢，助你冲级，活动期间各位道友获得修行、师门、除暴、通天塔、副本、助人为乐任务经验奖励时将多获得一定比例的额外经验奖励。

5，问道游戏请教

主要是任务的抗性和防御. 其它的是次要.

应该不是的` BOSS防基本上是固定的` 看自身的伤害了` 要是40级跟90级输出伤害一样高那怎么玩：主要是BOSS的抗性问题

等级高的打低BOSS 伤害就相对的高点~~~ 打同级的相对就少些~~这是定率` 和伤害成正比率

这个是人物伤害的问题对于BOSS来说不管什么人物伤害是不变的只是等级问题等级相对较高的则防御高较低的防御相对来说差一点

6，问道神州行充值卡怎么冲比例是多少100分

楼主你好，你可以直接选问道元宝，然后到游戏里的互动平台兑换游戏币，也可以充一百元到5173交易平台直接买游戏币，在5173上买游戏币要比游戏上能多给些，100元大概等于2.05亿游戏币，如果楼主哪还不是很懂可以追问我，我是千里婵娟的，玩的道王号，全部手写，希望楼主能够采纳，先谢谢了，游戏愉快。

你要先换成光宇币才能在换成元宝，然后可以在游戏里元宝商人那里把元宝卖出去我不玩你们那区不是很清楚你们的元宝和游戏币的比率

　你好，登录问道进入游戏商场有个元宝充值，点充值卡充值然后把卡帐号密码打上去，比例是一比一

7，问道领取工资的百分比怎么算

工资系统: 概述为了减少游戏中贫富差距，使得在线时间较多的玩家可以领取工资的系统二、领取条件玩家等级≥60，荣誉值≥9500，且在线时间大于等于60小时。三、领取方法玩家点击无名小镇的善财童子（ICON：6240，坐标（81.108，西南））四、工资计算 1、在线时间T小时（1）大于等于120小时，可以领取100％额度的“工资”；（2）小于120小时，大于等于90小时，可以领取50％额度的“工资”；（3）小于90小时，大于等于60小时，可以领取25％额度的“工资”；（4）小于60小时，不能领取“工资”。 2、玩家等级LV 等级（级）工资（问道银元宝） 60－69 500 70－79 1000 80－89 2000 90－99 3000 100及其以上 4000 五、荣誉值获取 1、获得方法大于等于50级的玩家使用荣誉之星后与1-49级的低等级玩家组队（只要与低等级玩家同在一队伍中即可，无论战斗结束后队伍是否解散），低级玩家升级时高级玩家可获得荣誉值和战绩。玩家可获得战绩=玩家实际获得的荣誉值 2、荣誉值与荣誉之星玩家每获得一点荣誉，荣誉之星任务剩余荣誉值扣除一点。当荣誉之星上的耐久度大于等于带新人产生的荣誉，则把荣誉之星上的耐久度扣除并把数值增加至玩家荣誉上。当荣誉之星剩余的荣誉值小于带新人产生的荣誉，则把与荣誉之星上剩余的荣誉值相等的数值增加至玩家荣誉上。六、荣誉之星玩家在杂货店可购得荣誉之星，初始耐久为1800点（显示为荣誉 1800）右键点击荣誉之星使用，若玩家低于50级，右键点击时弹出提示框：“你的等级太低，无法使用荣誉之星！” 七、荣誉值查询玩家可在揽仙镇乐善施处查询自己的荣誉值。玩家点击乐善施，弹出选择对话框这些东西希望能对您有帮助

等级（级）工资（问道银元宝） 60－69 500 70－79 1000 80－89 2000 90－99 3000 100及其以上 4000

根据等级来定

60－69 500 70－79 1000 80－89 2000 90－99 3000 于90小时，大于等于60小时，可以领取25％额度的“工资”； 100及其以上 4000

根据在线时间和等级来定

平时练宝宝的时候带带小号荣誉值很快就会刷上去了...只要1个月在线时间大于120小时就给100％的工资